La Gestione del Cambiamento
🔥 Descrizione
Scopri il corso che trasforma manager e consulenti in leader del cambiamento evolutivo!
Impara a guidare team e organizzazioni con i migliori strumenti di change management, organizational design e metodologie agili, applicando framework e pratiche innovative per affrontare le sfide del mondo del lavoro.
Avrai accesso esclusivo a una community vibrante in cui confrontarti e crescere insieme ad altri professionisti, condividendo esperienze e costruendo il futuro delle organizzazioni.
Il corso combina contenuti multimediali (video, guide pratiche, toolkit digitali, infografiche interattive): la soluzione ideale per chi vuole acquisire competenze concrete, aumentare il proprio impatto nella trasformazione aziendale e sviluppare una mentalità sempre pronta al cambiamento.
💁 Perchè l'ho fatto
- Il corso sulla Gestione del Cambiamento riduce il senso di incertezza e impreparazione rispetto ai cambiamenti organizzativi moderni.
- Fornisce strumenti pratici, framework e metodologie per guidare team e aziende nella trasformazione digitale, agile e organizzativa.
- Sblocca la capacità di innovare e adattarsi in mercati competitivi, evitando gli errori più comuni nei processi di cambiamento.
👉 A chi è destinato
- Manager che devono guidare cambiamenti e innovazione aziendale.
- Consulenti organizzativi e HR che vogliono acquisire e applicare frameworks e metodologie evolutive.
- Imprenditori che vogliono strutturare team e organizzazioni pronte al futuro del lavoro.
- Professionisti che desiderano aumentare il proprio impatto nella trasformazione organizzativa e collaborare con una community esperta e dinamica.
🐶 Perché è importante
- Viviamo in un’epoca dove il cambiamento è costante: saperlo gestire è la vera leva competitiva per aziende e professionisti.
- Il corso fornisce competenze concrete, subito spendibili, e un network di esperti per accelerare la crescita personale e organizzativa.
- Attraverso le pratiche descritte e toolkit operativi, trasforma la formazione in risultati e impatto reale, aiutando le organizzazioni a evolvere, misurare il progresso e rispondere efficacemente alle sfide di mercato.
🌶️ Moduli del corso
- Principali Modelli di Gestione del Cambiamento
- Curva del Cambiamento di Kübler-Ros
- Best Practices per il Change Management
- Guida Pratica: Come Identificare e Gestire la Resistenza al Cambiamento Organizzativo
- Tipologie di Cambiamento Organizzativo
- Assessment per mappare il Cambiamento
- Esempi di trasformazioni di successo
- Mappatura del Cambiamento nella Tua Organizzazione
- Gestione della Trasformazione Aziendale e Strategie Vincenti
- People Positive e Complexity Conscious Mindset
🧩 Formati
I moduli sono composti da video, slide, infografiche interattive e testo descrittivo dei concetti e temi trattati.
🙋♀️ Faq
A chi è rivolto il corso?
È pensato per manager, HR, consulenti e change maker che vogliono guidare la trasformazione organizzativa e migliorare la leadership nel cambiamento.
È necessario avere esperienza pregressa in change management?
Il corso adotta un approccio graduale: utile sia a chi parte da zero sia a chi cerca un aggiornamento pratico e avanzato. Nonostante questo è utile avere conoscenza delle terminologie e tassonomie tipiche del design organizzativo e del change management
Quanto dura il corso e come sono distribuite le lezioni?
Le lezioni sono on demand (video lezioni e letture): puoi seguirle nei tempi che preferisci!
Ci sono esercitazioni pratiche e case study?
Sì, il corso offre esercitazioni individuali e di gruppo, con analisi di casi reali e simulazioni.
Made with ❤️ by Filippo Scorza
Questo corso trasforma manager e consulenti in leader capaci di affrontare e guidare il cambiamento evolutivo in azienda. Attraverso moduli multimediali (video, guide pratiche, toolkit digitali, infografiche interattive), il corso offre strumenti concreti per gestire dinamiche di change management, design organizzativo e metodologie agili.