Descrizione

Scopri il corso che trasforma manager e consulenti in leader del cambiamento evolutivo!

Impara a guidare team e organizzazioni con i migliori strumenti di change management, organizational design e metodologie agili, applicando framework e pratiche innovative per affrontare le sfide del mondo del lavoro. 

Avrai accesso esclusivo a una community vibrante in cui confrontarti e crescere insieme ad altri professionisti, condividendo esperienze e costruendo il futuro delle organizzazioni.

Inclusi nel percorso: 4 ore di coaching personale con Filippo Scorza, esperto di organizational design, per ricevere supporto strategico su casi reali e accelerare la tua crescita.

Il corso combina contenuti multimediali (video, guide pratiche, toolkit digitali, infografiche interattive e podcast): la soluzione ideale per chi vuole acquisire competenze concrete, aumentare il proprio impatto nella trasformazione aziendale e sviluppare una mentalità sempre pronta al cambiamento. 

Scopri il Lesson Plan

Perchè l'ho fatto

• The Evolutive organization Hub Riduce il senso di incertezza e impreparazione rispetto ai cambiamenti organizzativi moderni.
• Fornisce strumenti pratici, framework e metodologie per guidare team e aziende nella trasformazione digitale, agile e organizzativa.
• Sblocca la capacità di innovare e adattarsi in mercati competitivi, evitando gli errori più comuni nei processi di cambiamento.

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A chi è destinato

• Manager che devono guidare cambiamenti e innovazione aziendale.
• Consulenti organizzativi e HR che vogliono acquisire e applicare frameworks e metodologie evolutive.
• Imprenditori che vogliono strutturare team e organizzazioni pronte al futuro del lavoro.
• Professionisti che desiderano aumentare il proprio impatto nella trasformazione organizzativa e collaborare con una community esperta e dinamica.

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Perché è importante

• Viviamo in un’epoca dove il cambiamento è costante: saperlo gestire è la vera leva competitiva per aziende e professionisti.
• Il corso fornisce competenze concrete, subito spendibili, e un network di esperti per accelerare la crescita personale e organizzativa.
• Attraverso coaching diretto e toolkit operativi, trasforma la formazione in risultati e impatto reale, aiutando le organizzazioni a evolvere, misurare il progresso e rispondere efficacemente alle sfide di mercato.

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Moduli del corso

1. Le fondamenta del cambiamento
2. Metodologie e framework classici
3. Organizational design e OS canvas
4. Strumenti operativi
5. Leadership e competenze del futuro
6. Implementazione e misurazione

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Formati

I moduli sono composti da una sezione testuale che può anche essere scaricata in singolo formato pdf. Sono inoltre accompagnati da infografiche interattive, video esplicativi e podcast!

Faq

A chi è rivolto il corso?

È pensato per manager, HR, consulenti e change maker che vogliono guidare la trasformazione organizzativa e migliorare la leadership nel cambiamento.

È necessario avere esperienza pregressa in change management?

Il corso adotta un approccio graduale: utile sia a chi parte da zero sia a chi cerca un aggiornamento pratico e avanzato. Nonostante questo è utile avere conoscenza delle terminologie e tassonomie tipiche del design organizzativo e del change management

Cosa include il corso oltre alle lezioni?

Accesso a una community interattiva per dialogare e confrontarsi con altri professionisti, toolkit digitali e 4 ore di coaching personale con Filippo Scorza.

Come si svolge il coaching personale?

Il coaching consiste in sessioni dedicate, online, per affrontare casi pratici, domande specifiche o supporto strategico, in base alle esigenze del partecipante.

Ricevo un attestato alla fine del corso?

Sì, viene rilasciato un attestato ufficiale di partecipazione e competenza dopo il completamento.

Quanto dura il corso e come sono distribuite le lezioni?

Le lezioni sono on demand (video lezioni e letture): puoi seguirle nei tempi che preferisci; il percorso include un project work, sessioni live e momenti di confronto con la community.

Ci sono esercitazioni pratiche e case study?

Sì, il corso offre esercitazioni individuali e di gruppo, con analisi di casi reali e simulazioni.

La community rimane accessibile dopo il corso?

Sì, puoi continuare a dialogare e confrontarsi con i membri anche dopo aver completato il percorso, favorendo apprendimento continuo e networking professionale.

Quanto tempo dura la membership?

L’abbonamento ha validità annuale e dura 365 giorni dall’iscrizione

Made with ❤️ by Filippo Scorza